Junior Fondsenwerver

Stichting Vluchteling biedt noodhulp in ’s werelds actuele en grootste humanitaire crises. Soms bieden we levensreddende hulp in acute noodsituaties, andere keren helpen we in langdurige crises of bij de wederopbouw. Maar altijd maken we verschil in het leven van vluchtelingen en ontheemden – ongeacht hun afkomst, etniciteit en religie.  

In Nederland geeft Stichting Vluchteling voorlichting aan het publiek over het wereldwijde vluchtelingenvraagstuk en noodhulpverlening. Op het kantoor in Den Haag werken ruim 30 medewerkers. 

Wij zoeken per direct een  

Junior Fondsenwerver (fulltime)

Wat ga je doen? 

Je komt te werken in een hecht team van fondsenwerving professionals en maakt deel uit van de afdeling Voorlichting en Fondsenwerving. In je functie ben je verantwoordelijk voor de administratieve afwikkeling van verschillende kanalen, zoals Direct Dialogue en Telemarketing, maar zul je ook bezig gaan met het analyseren en verwerken van (online) mutaties. Op deze manier krijg je een goede kijk op de verschillende inkomensstromen van Stichting Vluchteling en zorg je ervoor dat de donateur op de juiste manier wordt bedankt. Verder krijg je de kans om als startende fondsenwerver het vak te leren en mee te groeien met de organisatie.   

Functietaken  

  • Afwikkeling administratieve taken, ten behoeve van verschillende fondsenwervende kanalen 
  • Analyseren en monitoren dagelijkse inkomsten en hierop rapporteren 
  • Rapportages opstellen in ons CRM systeem (Salesforce) om zo de lopende campagnes te monitoren 
  • Coördineren van verschillende telemarketing campagnes 
  • Vragen beantwoorden en informatie verstrekken aan donateurs, zowel telefonisch als schriftelijk. 
  • Verwerken van financiële en administratieve data in ons CRM systeem  

Functie-eisen  

  • Hbo werk- en denkniveau 
  • Cijfermatig goed onderlegd 
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, ook in de Engelse taal  
  • Je bent creatief, pro-actief en accuraat  
  • Ervaring binnen de non-profit sector of bijvoorbeeld bij een Direct Dialogue bureau is een pré  
  • Ervaring met Salesforce is een pré 
  • Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en tijdens grote noodhulpcampagnes ben je bereid tot extra inzet  
  • Je hebt affiniteit met de doelstellingen van Stichting Vluchteling

Aanbod  

  • Een dynamische functie in een informele en besluitvaardige werkomgeving, binnen een leuk team van professionals 
  • Een arbeidscontract voor één jaar, met uitzicht op verlenging  
  • Een prima salaris, afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd  
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering  
  • De perfecte start voor wie als fondsenwerver aan de slag wil gaan! 

Iets voor jou?  

Stuur een e-mail vóór 11 september met daarin je motivatie en jouw CV naar Rolf Victorie, Hoofd Fondsenwerving, met als onderwerp: Junior Fondsenwerver. Sollicitanten krijgen vóór 18 september bericht.  

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Rolf Victorie via rolfvictorie@vluchteling.nl.  

Stichting Vluchteling heeft een Code of Conduct, met hierin de waarden en principes van Stichting Vluchteling, onder andere met betrekking tot integriteit & betrouwbaarheid en het tegengaan van iedere vorm van discriminatie en/of machtsmisbruik. Iedere medewerker dient deze te onderschrijven en er te allen tijde naar te handelen. Het afnemen van referenties en het opvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag, zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.  

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.  

Advisor Corporate Social Responsibility and Child Labour

Terre des Hommes Netherlands is looking for an

Advisor Corporate Social Responsibility and Child Labour

Full-time (36hr), The Hague

Are you passionate about children’s rights and do have experience with Corporate Social Responsibility or similar in the corporate sector? Do you hold up-to-date knowledge on child labour, supply chains, corporate policies and the children’s rights and business principles? Then we have an interesting job offer for you!

Working at Terre des Hommes is fighting against exploitation of children and for equal opportunities and support to exploited children. Worldwide. Without discriminating. With respect for local cultures.

Position in the organisation

As Advisor, you are part of the global Lobby and Expertise team (L&E). The L&E team supports the development of our organisational (strategic) focus, programme themes, country programmes, institutional fundraising and the relation between these. The team supports and coordinates research as well as lobby & advocacy activities with governments and business at national and international level. You report to the manager Lobby, Expertise and Programs

About your department

The L&E team consists of 7 ambitious advisors with different backgrounds and expertise. They focus on the issue of child exploitation, with four key programme themes centered around:

  1. the worst forms of Child Labour;
  2. (Commercial) Sexual Exploitation of Children;
  3. Child Trafficking and Unsafe Migration;
  4. Child Abuse / Child Sexual and Reproductive Health and Rights.

What will you do and how will you make an impact?

  • You co-develop and implement strategies to engage local, national and international businesses to work against child labour and uphold the children’s rights and business principles. These strategies are incorporated into our country and international programmes as part of our holistic approach to fight child exploitation.
  • You will act as a CSR and supply chain expert both externally with businesses, platforms and (international) fora, and internally by advising the organisation on all policy matters relating to responsible business practices, specifically in the context of our child labour programme, mica.
  • You hold deep and up-to-date knowledge on (the elimination of) child labour, business and children’s rights principles, and engagement with relevant stakeholders (private sector), through research and networking.
  • You will work towards expanding and facilitating TdH’s projects through strong involvement in programme development and (institutional) fundraising. Your main focus will be the Mica program, with the objective to eradicate child labour issues in the mica industry through comprehensive interventions in India and in Europe, and soon in Madagascar. Terre des Hommes also strives to develop new and innovative programming to address the complexity of child exploitation. It is expected from the advisor to contribute significantly to this.
  • You will ensure all programming is of excellent quality and that all programmes contribute to Terre des Hommes’ strategic objectives, global learning and advocacy. The post holder is expected to provide advice and support to programme staff and our partners to ensure programming objectives are successfully achieved.

Knowledge and skills

  • A masters degree in a relevant field such as business management, international business administration, international development studies or international relations and multi-year (3+) relevant experience working in international development and/or CSR.
  • Experience with CSR of children’s rights / human rights and business principles in a corporate setting. In-depth knowledge of child labour, private sector engagement, supply chains and responsible sourcing is preferred.
  • Strong presenting and networking skills developed through engagement in national and international networks and fora.
  • Ability to create dialogue and connect with multiple audiences, especially with international and national businesses, to speak about CSR and child exploitation and develop strategies to elimatie child labour together
  • Proven experience in the development and implementation of strategic policies and research projects.
  • Proven involvement in successful institutional fundraising with multiple donors.
  • Excellent command of English and preferably Dutch, both spoken and written
  • Preferably: Experience with strategic programme communication and lobby & advocacy
  • Preferably: Experience working on child protection programmes with (I)NGOs and living and working in TdH programming countries or other development settings.

What we have to offer you!

Terre des Hommes carries out programs and projects itself, the majority of our projects are implemented by local CSOs. Therefore also your contribution is visible and tangible every day. We offer:

  • A job where you can really make a difference for children.
  • An organisation with enthusiastic colleagues, everyone likes to contribute to Terre des Hommes’ objectives from own discipline;
  • An easily accessible office in the middle of bustling The Hague, the city of human rights and (international) politics.
  • A one-year contract, with the intention to extend into an indefinite period after one year;
  • Our benefits fit within the charity sector, including a pension scheme, travel allowance and 25 vacation days.

Enthusiastic?

Do you like to become part of our lobby and expertise team? Please upload your application before 30 August 2020.

The first round of interviews will take place on 3 and 7 September from 15.00 – 17.00.

Other information

Terre des Hommes Netherlands is committed to keeping children safe and does not accept any form of child abuse. Every Terre des Hommes employee is bound by the Child Safeguarding Policy, part of our Code of Conduct. That is why a Certificate of Good Conduct is requested from every employee, which counts as part of the employment contract. Additional child safeguarding measures are part of our selection and recruitment process.

Terre des Hommes is unfortunately not able to provide a work / residence visa for applicants outside the EU.

Acquisition in response to this vacancy is not appreciated.

Coördinator Evenementenhulp

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat. Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het NRK verleent in Nederland samen met meer dan twintigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp(onderwijs) , Burgerhulp en helpen we mensen met het voorbereiden op en voorkomen van noodsituaties. We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

Evenementenhulp is een kernactiviteit van afdeling Den Haag Rijswijk Wassenaar. De dienstverlening van het Rode Kruis op het gebied van evenementenhulpverlening bestaat uit de inzet van EHBO-vrijwilligers, professionele medische hulp, de coördinatie van de evenementenhulpverlening en indien gewenst de benodigde radiocommunicatienetwerken en ondersteunende materialen. Vanwege het aantrekken van de evenementenhulpverlening in Den Haag Rijswijk Wassenaar het zijn wij per direct op zoek naar een:

Coördinator Evenementenhulp

16  uur per week

Plaats in de organisatie:

Rapporteert aan het bestuur van de afdeling  en wordt aangestuurd door de locatiemanager van DHRW.

Standplaats: Den Haag

Als Coördinator Evenementenhulp ben je verantwoordelijk voor:

  • Beoordelen en compleet maken van aanvragen voor evenementenhulpverlening
  • Registratie van aanvragen evenementenhulp in de centrale administratie
  • Offertes opstellen (d.m.v. van risico-inventarisatie)
  • Contact onderhouden met opdrachtgevers
  • Inzetdraaiboeken maken
  • Ondersteuning van de informatievoorziening aan en werving van vrijwilligers
  • Evaluatie van inzetten met opdrachtgever en  vrijwilligers
  • Bijhouden en organiseren van het opleidings- en bijscholingstraject voor de vrijwilligers

Functie eisen:

  • MBO werk- en denkniveau;
  • uitstekende computervaardigheden en kennis van Office 365
  • uitgebreide ervaring in projectmatig werken
  • ervaring met het organiseren van evenementen(hulpverlening)
  • uitstekende communicatieve vaardigheden
  • kennis van het Rode Kruis en haar grondbeginselen en handelt hiernaar
  • een certificaat ‘Uitgebreide EHBO’ (of is bereid deze te halen)
  • een bewijs van deelname ‘Omgaan met portofoon en mobilofoon’ (of is bereid deze te halen)
  • een certificaat ‘Basis Eerste hulpverlenen bij evenementen’ (of is bereid deze te halen)
  • een certificaat ‘Eerste hulpverlenen bij grootschalige evenementen’ (of is bereid deze te halen)

Voor deze  functie binnen afdeling Den Haag Rijswijk Wassenaar zoeken wij een enthousiaste collega met een dienstverlenende en klantgerichte instelling. Iemand die nauwkeurig en gestructureerd werkt en in staat is om de hulpverlening efficiënt te laten verlopen. Je bent stressbestending en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wij bieden: 

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Aanstelling is voor een periode een jaar met mogelijkheid tot verlenging  en urenuitbreiding.

Salariëring volgens salarisschaal 8 van de CAO van het NRK  afhankelijk van opleiding en ervaring (min.

€ 2.418,49 tot max. € 3.157,67 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week).

Reacties:

Voldoe je aan de functie eisen en herken je jezelf in het profiel dan ontvangen we graag uiterlijk 30 augustus 2020 je motivatiebrief en CV gericht aan Vera Beijer via https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacancy/Postulate/164560

Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij  de locatiemanager Daphne Talbot via dtalbot@redcross.nl of 06-52889885.

Een online assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

(Bedrijfs)journalist in opleiding

Afdeling Pers en Directie

Bij de Hartstichting hebben we een schat aan kennis over hart-en vaatziekten. Achter de cijfers en ontwikkelingen zit bijna altijd een interessant verhaal. Op onze nieuwsredactie maken we hier interessante journalistieke publicaties over. Heb jij alles in huis om verhalen uit de organisatie te halen en in de publiciteit te brengen en hiermee de Hartstichting op de kaart te zetten? En spreekt bovendien de maatschappelijke relevantie van ons werk je aan? Dan zoeken wij jou, een:

(Bedrijfs)journalist in opleiding

•            32 uur per week
•            stage

Wat maakt de stage bijzonder?

Je werkt nauw samen met collega’s uit de hele organisatie. En in het bijzonder met de persvoorlichters, collega’s van social media, content en online monitoring. Je leert hoe je van (soms ingewikkelde) informatie, mooie verhalen kunt maken voor verschillende kanalen. Bijvoorbeeld samen met onze videomaker (camjo) en met behulp van onze medisch adviseurs. Daarnaast leer je je bewegen in een veelzijdige, maatschappelijke organisatie en krijg je inzicht in de dynamiek tussen een grote organisatie en de pers.

De stage opdracht

Tijdens je stage ga je ons helpen met verhalen maken. Je neemt deel aan redactievergaderingen, waar we samen met o.a. collega’s van pers, social en online ons nieuws bespreken. Je verdiept je in uiteenlopende onderwerpen en vertaalt deze naar een begrijpelijk verhaal. Je denkt mee over de vorm en inhoud, legt contact met mensen die je interviewt, bereidt de interviews voor, werkt deze uit en coördineert de verspreiding via onze kanalen. Verder denk je niet alleen in tekst, maar weet je ook hoe je een verhaal vertelt met beeld.

Studierichting:

Hbo, Journalistiek of een vergelijkbare studie, geen studie Algemene Communicatie, daarvoor is de stage te specifiek.

Hoe ziet jouw dag er uit?

Je begint de dag met een dagstart. Hier bespreken we met collega’s van verschillende afdelingen het nieuws van die dag. Als er actie nodig is, neem jij dit op met het betreffende team. Zij helpen je met een expert om een quote op te halen. Je maakt hier een aansprekend kort berichtje van, dat we diezelfde dag nog op social media kunnen plaatsen. Daarna werk je verder aan het achtergrondartikel, waarvoor je laatst op locatie was. De wetenschapsvoorlichter heeft al het een en ander op papier gezet. De videoproducer die er ook bij was, helpt je met het uitwerken van de montage. Jij schrijft nog even een tekstje voor bij de video en weet precies, wat op welk moment gepubliceerd kan worden.

Jouw profiel:

  • Je bent student en volgt een opleiding Journalistiek.
  • Je schrijft foutloos Nederlands.
  • Je bent een aanpakker, denkt in mogelijkheden en kan goed zelfstandig werken.
  • Je bent leergierig en kunt snel schakelen.
  • Je hebt affiniteit met (hart)gezondheid en verschillende vormen van media
  • Je gaat niet voor half werk en duikt volop in de onderwerpen en achtergronden
  • Je hebt een vlotte pen
  • Je bent vier dagen in de week beschikbaar

Periode stage

Je bent bij voorkeur per 1 oktober beschikbaar voor 4-5 dagen in de week. Duur van de stage is een half jaar. Maar als je langer beschikbaar bent, kunnen we bespreken wat er mogelijk is. Je wordt begeleid door een Persvoorlichter van de Hartstichting en je maakt deel uit van het team Pers & Directie.

Wat bieden wij?

Een uitdagende stage met veel verantwoordelijkheid in een inspirerende werkomgeving bij een A-merk.  Je werkt binnen een collegiaal team met ontwikkelingsmogelijkheden. Je ontvangt een stagevergoeding en hebt recht op vakantiedagen.

Reageren

Voor verdere informatie over deze stage kun je terecht bij Jade van Doornik, Persvoorlichter Team Directie & Pers. Telnr: 070 – 3155555

Relatiemanager Stichtingen en Vermogensfondsen

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat. Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het NRK verleent in Nederland samen met meer dan dertigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp(onderwijs).

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

Het team Stichtingen en Vermogensfondsen (onderdeel van het cluster Marktontwikkeling & Fondsenwerving werft steun bij Vermogensfondsen, Christelijke Instellingen en Serviceclubs en gaat duurzaam partnerships aan ter ondersteuning van de lokale, nationale en internationale programma’s van het Rode kruis. In verband met het vertrek van een van onze collega’s, zijn we op zoek naar een

Relatiemanager Stichtingen en Vermogensfondsen

32 uur per week

Plaats in de organisatie:

De relatiemanager Stichtingen en Vermogensfondsen rapporteert aan het hoofd van het team Stichtingen en Vermogensfondsen

Doel van de functie

Als relatiemanager is het jouw belangrijkste uitdaging om Stichtingen en Vermogensfondsen als partner duurzaam te betrekken bij en te verbinden aan de missie en de Lokale projecten van het Rode Kruis

Kerntaken

  • Realiseren van prospectanalyses van potentiële lokale/nationale fondsen/subsidiegevers ten behoeve van projecten van de districten van het Rode Kruis.
  • Onderhouden van relaties met bestaande fondsen/subsidiegevers om de inkomsten via deze kanalen duurzaam te verhogen c.q. verduurzamen.
  • Verbinden van een nieuw duurzaam relatienetwerk met kennis en zicht op huidige en toekomstige samenwerking met districten van het Rode Kruis.
  • Realiseren van concrete projectvoorstellen naar tevredenheid van bestaande en potentiële fondsen/subsidiegevers met oog voor detail.
  • Intern relatiebeheer met beroepskrachten en vrijwillige bestuurders van Rode Kruis districten en onderliggende afdelingen.
  • In nauwe samenwerking met interne projectpartners van districten werken aan de ontwikkeling van op maat gesneden proposities vanuit de strategie van het Rode Kruis.
  • Versturen en bewaken van algemene updates en relevante informatie t.b.v. de bestaande relaties.
  • Informeren van de relaties over de voortgang van door hen gesteunde projecten en het bewaken van de streefnormen en data van het rapportage proces.
  • Actieve betrokkenheid bij de realisatie van jaarlijks terugkerende activiteiten en evenementen van het team Stichtingen en Vermogensfondsen.
  • Uiteenlopende werkzaamheden t.a.v. digitaal fondsenwervend platform voor districten, CRM, bedankproces, actualiseren informatie internet/intranet, Vervanging bij afwezigheid.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Ruime ervaring met relatiebeheer en fondsenwerving bij lokale en nationale Vermogensfondsen;
  • Ervaring in het werken bij een organisatie met een verenigingsstructuur is een pré’
  • Kennis en ervaring met projectmanagement;
  • Affiniteit met Noodhulp en preventie op noodhulp;
  • Je hebt ervaring en affiniteit met het werken in een verenigingsstructuur en samenwerken met vrijwilligers;
  • Je bent nauwkeurig, accuraat en gestructureerd; je werkt graag samen en bent een echte verbinder;
  • Je bent resultaatgericht en vindt het prettig om te werken met targets;
  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden in woord en geschrift (Nederlands en
     Engels);
  • In staat om een vertaalslag te maken tussen hulpverleningspraktijk en de wensen en doelstellingen van de relaties.
  • Competenties:
    algemeen: resultaatgericht, klantgericht, samenwerken, initiatief, plannen
    functie specifiek: ondernemerschap, flexibel 

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Wij bieden:

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 10/11 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.028,40 tot max.€ 4.401,78 per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week).

Reacties:

Je motivatiebrief en cv  gericht aan Joost Jaspers (personeelsadviseur) ontvangen we graag uiterlijk 13 augustus 2020 via https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacancy/Postulate/164276

Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Sylvia Guldenmundt (hoofd Stichtingen en Vermogensfondsen) telefoon: 06-12987609.

Een online assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis.

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Eventmedewerker

Heb jij een passie voor het organiseren van evenementen, affiniteit met het opzetten van acties en wil je onderdeel uitmaken van een leuk team waarbij je bijdraagt aan een goed doel? Dan is de Hartstichting op zoek naar jou! In 2020 hebben wij een uitdagende stageplek beschikbaar voor een enthousiaste, zelfstandige professional in opleiding.

Eventmedewerker

Afdeling Acties & Events

Wat maakt de stage bijzonder?

Als stagiair Eventmedewerker ben je heel divers bezig. Je ondersteunt het team zo breed mogelijk. Het team Acties & Events organiseert fondsenwervende acties & evenementen zoals Cycle Paris, 11Strandentocht, de Hartstochten, de jaarlijkse collecte, de kitesurfmarathon Hoek tot Helder maar ook diverse particulieren acties in het land. De ene dag koop je event materialen in, de andere dag heb je een locatie bezoek, de volgende dag bent je de vraagbaak voor particulieren die in actie komen voor de Hartstichting. Je helpt actievoerders verder op weg via telefoon en email, brengt ze in contact met de eventcoördinator en je denkt mee over het verbeteren van ons actieplatform www.voordehartstichting.nl.

De stage opdracht

We zoeken een tweede- of derdejaars student voor 32-40 uur per week, het betreft een meewerk stage. We zijn een dynamisch team met een gezonde instelling om het maximale uit onze acties en evenementen te halen en zoeken iemand met eenzelfde instelling. We werken op basis van duidelijke doelstellingen en plannen, maar steken daarbij wel elke dag gewoon onze handen uit de mouwen. Je leert hier door ervaring. Hands-on. Elke dag weer en geen dag is hetzelfde.

Studierichting:      

Hbo, Hospitality, Eventmanagement, Facilitymanagement, Media & Entertainmentmanagement, Vrijetijdsmanagement, tweede- of derde leerjaar.

Hoe ziet jouw dag er uit?

Als stagiair Eventmedewerker werk je zelfstandig en ondersteun je de Eventmanager & Relatiemanager met de productiewerkzaamheden. Je bent betrokken bij het bestellen van de benodigde materialen voor een event, bij het opstellen van het draaiboek en het indelen van personeel en vrijwilligers. Entertainment moet gezocht worden en social media moet ingezet worden. Je bent het aanspreekpunt voor particuliere actievoerders en helpt hun initiatieven met de eerste praktische vragen en het opsturen van materialen. Natuurlijk ben je ook aanwezig bij onze acties en evenementen om te ondersteunen. Je denkt mee over de invulling van het event en helpt bij het vinden en aansturen van eventvrijwilligers. Soms is dat in een weekend of op een avond. Je stage is eigenlijk niet in een A4-tje te vangen, je draait mee met het team en brengt zo je opleiding in praktijk.

Jouw profiel:

  • Pragmatische instelling
  • Iemand met een hart voor evenementen
  • Iemand die houdt van aanpakken en niet snel opgeeft
  • Affiniteit en ervaring met het organiseren van acties en evenementen
  • Creatief; kunnen meedenken bij de creatieve invullingen van een actie of evenement
  • Zelfstandig
  • Leergierig

Periode stage

Vanaf augustus/september 2020. Mocht een andere periode jou beter schikken, dan overleggen wij graag met jou over de mogelijkheden.

Begeleiding vanuit de organisatie

Je wordt begeleid door een Eventmanager van de Hartstichting en je maakt deel uit van het team Acties & Evenementen.

Wat bieden wij?

Een uitdagende stage met veel verantwoordelijkheid in een inspirerende werkomgeving bij een A-merk.  Je werkt binnen een collegiaal team met ontwikkelingsmogelijkheden. Je ontvangt een stagevergoeding en hebt recht op vakantiedagen.

Reageren

Voor verdere informatie over deze stage kun je terecht bij Anna Koster, Eventmanager in het team Acties & Events. Telnr: 070 – 3155555

Senior Persvoorlichter

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat.

Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het NRK verleent in Nederland samen met meer dan dertigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp(onderwijs) , Burgerhulp en is dé verbinder op het gebied van Zelfredzaamheid tussen het (lokale) zorg- en veiligheidsdomein. 

Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis, weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp.

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid. 

Om een ieder, wie of waar dan ook, goed te kunnen helpen, streven wij naar een diverse en inclusieve organisatie. Hoe meer het Rode Kruis een afspiegeling is van de samenleving, hoe meer we samen kunnen betekenen. Wij nodigen iedereen dan ook van harte uit om zich voor het Rode Kruis in te zetten. Samen maken we van onze verschillen onze kracht.

Binnen het team Media, online en publieksvoorlichting is een vacature voor een

Senior Persvoorlichter (40 uur per week)

Wij zoeken

Een persvoorlichter die in staat is snel en adequaat te reageren op nieuwsontwikkelingen en vragen van de media. Vragen en issues weet je op hun gevoeligheid in te schatten. Tegelijkertijd weet je ook de activiteiten en doelstellingen van het Rode Kruis proactief onder de aandacht van journalisten te brengen en je bent resultaat gericht. Je bent in staat om nieuws te vinden binnen de organisatie en weet dit op een overtuigende manier te brengen bij media.

Je doet namens het Rode Kruis de woordvoering, en onderhoudt proactief contacten met een breed netwerk van journalisten. Je bent een intermediair tussen de vrijwilligers, specialisten en directie van het Rode Kruis en de media. Ook geef je communicatie- en interviewtrainingen aan collega’s en Rode Kruis vrijwilligers.

Je hebt een goed beeld van het Nederlandse medialandschap en volgt de nieuwe trends in media op de voet. Sociale media zijn voor jou niet meer weg te denken uit je leven. Je bent in staat onder grote druk te werken, in binnen- en buitenland, ook tijdens crisisomstandigheden. Je weet de campagnes van het Rode Kruis te vertalen naar een gedegen mediabenadering. Het bouwen aan en onderhouden van relaties met media, het Internationale Rode Kruis, medewerkers, lokale afdelingen, vrijwilligers en andere relevante netwerken zit in je natuur. Je hebt een vlotte en foutloze pen, bent een nieuwsdier, creatief, enthousiasmerend, innovatief, zelfstandig, een luis in de pels en durft tegen de stroom in te zwemmen om een doel te bereiken.    

Als persvoorlichter fungeer je als sparring partner voor je collega’s, bewaak je de reputatie van het Rode Kruis en de aansluiting van persvoorlichting bij de communicatiestrategie van het Rode Kruis. Daarbij kijk je over de grenzen van de persvoorlichting heen naar andere kanalen die direct die reputatie raken (zoals website en social media) en draag je bij aan een coherent beeld van het Rode Kruis in deze kanalen.

We vinden jouw talent belangrijk. Het maakt ons niet uit waar je ouders geboren zijn, wat jouw religie is, van wie je houdt of welke politieke overtuiging je aanhangt – zolang je maar achter de grondbeginselen van het Rode Kruis staat en onvoorwaardelijk wilt bijdragen aan de missie van het Rode Kruis: in tijden van nood staat niemand er alleen voor.

De persvoorlichter:

  • Geeft informatie aan media, bereidt de woordvoerder/directie voor en doet in voorkomende gevallen zelf de woordvoering
  • Schrijft persberichten, statements, opiniestukken en Q&A’s
  • Organiseert en neemt deel aan persconferenties, persmomenten en media events
  • Doet voorstellen voor (pers)reizen naar rampgebieden en Rode Kruis projecten, en coördineert en begeleidt deze reizen (is dus bereid af te reizen naar ramp/crisisgebieden)
  • Signaleert issues en crises, neemt deel aan crisisteams en adviseert over de te volgen persstrategie
  • Verzorgt analyses van publiciteit en adviseert over de te volgen persstrategie naar aanleiding daarvan.
  • Signaleert en creëert kansen met betrekking tot nieuws, actuele ontwikkelingen, acties en campagnes voor het Rode Kruis
  • Signaleert mogelijke bedreigingen voor de reputatie van het Rode Kruis en adviseert hierover.
  • Draait bereikbaarheidsdiensten/piket ’s avonds en in het weekend.
  • Neemt deel aan overleggen zoals afdelingsoverleg, werkgroepen en projectgroepen
  • Onderhoudt relevante (internationale) netwerken

Functievereisten

  • Werk- en denkniveau: HBO/WO
  • Relevante opleiding
  • Relevante werkervaring in politiek gevoelige omgevingen 5-7 jaar
  • Kennis en ervaring op het gebied van persvoorlichting of journalistiek
  • Ervaring met woordvoering
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels
  • Hands on mentaliteit en teamspeler

De persvoorlichter rapporteert aan de teamleider Online communicatie en Persvoorlichting.

Wij bieden : 

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving in een leuk team, bestaande uit creatieve collega’s die zich deels richten op redactie van de website, sociale media en op persvoorlichting. Er wordt in dit team nauw samengewerkt tussen de verschillende disciplines. We staan open voor eigen initiatief en ideeën en er is ruimte voor ontwikkeling.

Het salaris is conform schaal 12, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring, volgens de CAO van het Nederlandse Rode Kruis (min. € 3.789,97 tot max. € 5.057,13) o.b.v. een fulltime dienstverband.

Reacties:

Je motivatiebrief + cv  gericht aan Jeneth Santoe ontvangen we graag per mail via https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacancy/Postulate/163926 vóór 14 augustus. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Merlijn Stoffels, Teamleider Media, online en publieksvoorlichting, via de mail mstoffels@redcross.nl of telefonisch via 06-54918481.  

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Coördinator Hulplijn

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat.

Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het Rode Kruis verleent in Nederland samen met meer dan dertigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp(onderwijs) , Burgerhulp en is dé verbinder op het gebied van Zelfredzaamheid tussen het (lokale) zorg- en veiligheidsdomein.

Het Rode Kruis speelt tijdens de COVID-19 crisis een belangrijke ondersteunende rol, onder andere door het openstellen van de Rode Kruis Hulplijn. Hiervoor zijn we tijdelijk op zoek naar een

Coördinator Hulplijn

40 uur p/w

Plaats in de organisatie:

Als Coördinator Hulplijn werk je binnen het team Contact Center, waar ook de Receptie onder valt. Het Contact Center valt onder de afdeling Communicatie en je werkt samen met de Teamleider Contact Center en zeven collega’s.

Doel van de functie:

Als coördinator Hulplijn ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van in- en externe klanttevredenheid, kwaliteit van service en professionele werkhouding bij de medewerkers. Optimaliseren van de samenwerking tussen de teams binnen het cluster Communicatie en de overige interne afdelingen.

Je bent een energieke persoonlijkheid die resultaatgericht te werk gaat. Je weet zo nodig op verschillende manieren je doel te bereiken en de dynamiek van een call center kent voor jou geen geheimen.

Functie-eisen:

Je hebt een opleiding in de richting van bedrijfscommunicatie of vergelijkbaar (HBO), 4 tot 6 jaar werkervaring, bij voorkeur in een callcenter en leidinggevende ervaring.

Wij bieden : 

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.028,40 tot max. € 3.849,48) bruto per maand bij een fulltime (40 uur) dienstverband.

Reacties:

Je motivatiebrief en cv  gericht aan (Jeneth Santoe) ontvangen we graag vóór 3 augustus via de sollicitatielink https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacancy/Postulate/163532

Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Faiza el Khayari, felkhayari@redcross.nl  of (06 – 23971623).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Medewerkers Callcenter Hulplijn

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat.

Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het Rode Kruis verleent in Nederland samen met meer dan dertigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp(onderwijs) , Burgerhulp en is dé verbinder op het gebied van Zelfredzaamheid tussen het (lokale) zorg- en veiligheidsdomein.

Het Rode Kruis speelt tijdens de COVID-19 crisis een belangrijke ondersteunende rol, onder andere door het openstellen van de Rode Kruis Hulplijn. Hiervoor zijn we tijdelijk op zoek naar twee

Medewerkers Callcenter Hulplijn

24 uur p/w

Plaats in de organisatie:

Als Medewerker Callcenter Hulplijn werk je binnen het team Contact Center, waar ook de Receptie onder valt. Het Contact Center valt onder de afdeling Communicatie, wordt aangestuurd door de Teamleider Contact Center en je werkt samen met de Coördinator Hulplijn en zes collega’s.

Doel van de functie:

Je bent klantvriendelijk, oplossingsgericht en accuraat. Je bent een flexibele en communicatief vaardige collega die een tandje harder loopt als de (nood)situatie daarom vraagt. Het is belangrijk dat je je communicatiestijl aanpast aan de gesprekspartner qua emotie, lading en inhoud van het gesprek. Je bent kundig in het geven en ontvangen van feedback en het delen van informatie met betrokkenen. In overleg met de Teamleider Contact Center stem je je dagelijkse taken af.

Functie-eisen:

  • Je hebt MBO+ werk- en denkniveau of een opleiding in de richting van hulp- of dienstverlening en 3-5 jaar werkervaring.
  • Je hebt ervaring met telefonisch en online hulpverlening.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, kennis van een derde taal is een pré.
  • Jouw communicatieve vaardigheden en empathie zorgen ervoor dat je vlot contact legt en snel inzicht kunt verwerven in complexe problematieken.
  •  Je kan professioneel handelen met betrekking tot de emoties van de hulpvrager en grenzen stellen aan dienstverlening.
  • Je kunt goed in teamverband werken, feedback geven en ontvangen.
  • Je kennis van het Microsoft Office 365 pakket is uitstekend en je maakt je nieuwe informatie snel eigen.

Wij bieden : 

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 7 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 2.263,61 tot max. € 2.844,71 bruto per maand bij een fulltime (40 uur) dienstverband).

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Reacties: Je motivatiebrief en cv gericht aan (Jeneth Santoe) ontvangen we graag vóór 3 augustus via de sollicitatielink https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacancy/Postulate/162753

Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Faiza el Khayari, felkhayari@redcross.nl  of 06-23971623

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Teamleider Opleiding & Training

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat. Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het Nederlandse Rode Kruis verleent in Nederland samen met meer dan dertienduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp(onderwijs), Burgerhulp en helpen we mensen met het voorbereiden op en voorkomen van noodsituaties.

Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis, weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp.

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

De afdeling Opleidingen & Training is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de juiste opleidingen voor onze vrijwilligers zodat zij de hulpverleningsactiviteiten adequaat kunnen uitvoeren. 

Voor het team zijn we op zoek naar een

Teamleider Opleiding & Training

28 per week

Plaats in de organisatie

De teamleider Opleiding & Training (O&T)  geeft leiding aan de beroepskrachten in het team O&T, zo’n 7 medewerkers, en rapporteert aan de directeur Nationale Hulp & Verenigingsmanagement.

Standplaats

Den Haag

Functie-inhoud

Als teamleider O&T ben jij de regisseur van onze opleidingsactiviteiten voor vrijwilligers. Je neemt verbeterinitiatieven, stimuleert je teamleden en werkt samen in projecten. Je bent in staat om in een complexe en veranderende omgeving met verschillende belangen een goede modus te vinden. Je werkt hiervoor intensief samen met de collega’s in de districten, de teamleiders en hoofden binnen het cluster nationaal en Informatiemanagement. Bijvoorbeeld bij de implementatie en adoptie van het nieuwe leermanagementsysteem (LMS).

Verantwoordelijkheden en kerntaken

  • Opzetten, implementeren en beheren van een toekomstbestendige opleidingsstrategie voor vrijwilligers.
  • Ontwikkelen en uitvoeren van verbeterinitiatieven en projecten.
  • Zorgen voor optimale communicatie naar de vereniging en vrijwilligers m.b.t. O&T.
  • Je heb zo’n zeven direct reports.

Functie-eisen

  • Minimaal 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Aantoonbare ervaring met opleiding en training.
  • Denk- en werkniveau op HBO/WO-niveau.
  • Leidinggevende ervaring.

Je bent een optimistische en professionele gesprekspartner en collega. Je bent daadkrachtig, ondernemend en in staat om diverse project tegelijk op te zetten en uit te voeren.

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Wij bieden

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 12 van de CAO van het Nederlandse Rode Kruis afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.789,97 tot max. € 5.057,13 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week).

Reacties

Je motivatiebrief en cv gericht aan Joost Jaspers, P&O adviseur, ontvangen we graag uiterlijk 4 augustus 2020 via https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacancy/Postulate/163427

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Kirsten Wegman (teamleider O&T a.i.) via 06-46092275.

Een online assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.