Medewerker Public Affairs Gelderland

Als Medewerker Public Affairs voor Gelderland volg en beïnvloed je het beleid dat relevant is voor ons werkveld op provinciaal en lokaal niveau. Je bent een belangrijke schakel tussen Natuurmonumenten en allerhande relevante organisaties en overheden in onze omgeving. Je bent een kei op het gebied van positioneren en een netwerker pur sang. Je houdt ervan om hiervoor strategieën te ontwikkelen en beleidsvraagstukken in de gewenste richting bij te sturen. Zo zorg je samen met ons voor het behoud van onze prachtige natuur in Nederland.

Jouw werk als Medewerker Public Affairs

Als Medewerker Public Affairs ben je de schakel tussen lokale ontwikkelingen bij Natuurmonumenten en ontwikkelingen op provinciaal niveau. Je werkt aan de volgende taken:

  • Je geeft uitvoering aan strategieën binnen het werkveld die uiteindelijk leiden tot tastbare resultaten voor natuur, landschap, recreatie, cultuurhistorie en water in Gelderland;
  • Je betrekt de achterban bij de voor de functie relevante public affairs-vraagstukken en stuurt concreet een groep vrijwilligers aan die namens Natuurmonumenten PA-werk verricht;
  • Toetsen van beleidsontwikkelingen en thema’s op provinciaal en (inter-)gemeentelijk niveau op relevantie voor de doelen van Natuurmonumenten. Je doet voorstellen voor de aanpak op lokaal en provinciaal niveau, dan wel voor bijsturing of verbetering van bestaande strategieën;
  • Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk zowel intern als extern;
  • Je beïnvloedt procesmatig en inhoudelijke beleidsvraagstukken die effect hebben op de realisatie van de doelen van Natuurmonumenten op lokaal en provinciaal niveau. Dit in nauw overleg met Gebiedsmanager(s) en de Provinciaal Ambassadeur;
  • Je signaleert en geeft (on-)gevraagd advies aan Gebiedsmanagers en Provinciaal Ambassadeur ten aanzien van relevante ontwikkelingen voor Natuurmonumenten;
  • Je neemt deel aan projecten binnen het werkveld van Public Affairs;
  • Je ontwikkelt initiatieven en strategieën voor het werkveld van Public Affairs.

Jouw werkomgeving

Je functie is ondergebracht bij beheereenheid Veluwezoom, maar je werkt voor vier beheereenheden met gebieden in Gelderland. Ongeveer de helft van je werk  besteed je aan het provinciale niveau (politiek, ambtelijk en maatschappelijke organisaties) en de andere helft aan lokale issues. Je werkt nauw samen met de Gebiedsmanagers van de beheereenheden en de Provinciaal Ambassadeur van Natuurmonumenten die met name de bestuurlijke contacten in Gelderland onderhoudt. In voorkomende gevallen vervang je hen op bestuurlijk niveau. Daarnaast werk je regelmatig samen met de landelijke afdeling Public Affairs die de landelijke lobby coördineert en uitvoert.

Wat jij meeneemt

Je bent een overtuigende persoonlijkheid met een onafhankelijke visie. Beleidsmatig denken kun je uitstekend en je bent daarbij omgevingsbewust en organisatiesensitief. Je klantgerichtheid, flexibiliteit en sociale vaardigheden zorgen voor een perfecte samenwerking met anderen. Verder heb je:

  • WO/HBO+ werk- en denkniveau;
  • Ruime ervaring met public affairs op lokaal, regionaal en provinciaal niveau;
  • Een uitgebreid netwerk met relevante stakeholders;
  • Inzicht in de maatschappelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen en de positie van Natuurmonumenten;
  • De vaardigheid om Natuurmonumenten te vertegenwoordigen bij externe partijen en in het publieke debat.

Wat wij bieden

Werken bij Natuurmonumenten betekent dat je onderdeel bent van een bevlogen team en een bijdrage kan leveren aan het behoud en de ontwikkeling van de mooiste natuurgebieden in Nederland. Wij bieden:

  • Een uitdagende en afwisselende baan in een prachtige werkomgeving.
  • 80%-100% dienstverband (Natuurmonumenten kent een 37-urige werkweek)
  • Een functie die gewaardeerd is in functieschaal 8. Afhankelijk van opleiding en werkervaring minimaal € 3.080,- en maximaal € 4.892,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
  • In eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid kan dit aansluitend worden verlengd. (N.B. de vaste aanstelling van een interne kandidaat blijft bij aanstelling in deze functie gehandhaafd).

Werken bij Natuurmonumenten 

Natuurmonumenten is trots en deskundig beheerder van natuurgebieden, waardevolle landschappen en cultureel erfgoed. We verrijken Nederland met bestaande en nieuwe natuurgebieden. Overal in het land. Voor iedereen. We stellen natuur en cultuurhistorie veilig door gebieden en gebouwen aan te kopen, te beheren en toegankelijk te maken. Dat doen we al sinds 1905 met steun van ruim 750.000 betrokken natuurliefhebbers. Deze leden, donateurs en vrijwilligers komen samen met ons op voor natuur in Nederland. Meer informatie is te vinden op onze website: www.natuurmonumenten.nl.

Meer informatie en sollicitatie

Ben jij de overtuigende Medewerker Public Affairs die we zoeken? Stuur dan uiterlijk voor 19 januari 2020  je sollicitatiebrief inclusief CV (als pdf of Word-document) naar Jeroen de Koe, Gebiedsmanager Veluwezoom via onderstaande link.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen de Koe op telefoonnummer 06-54985317.

De eerste ronde gesprekken staan gepland op 31 januari 2020.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten worden met voorrang opgeroepen voor een gesprek.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Natuurmonumenten stelt het hebben van een VOG verplicht.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Operationeel Inkoper

We are Medecins sans Frontieres

Médecins Sans Frontières (MSF) is an independent, medical, emergency relief organisation that provides assistance to people worldwide, regardless of their background, religion or political convictions. Above all, we aim to save lives and to offer medical care to victims of disasters, wars and epidemics. Working together with local staff, we give direct support to the population. MSF also appeals to those in power, including governments and international organisations, and speaks out about the abuses we encounter in the course of our work.

The Logistics department plays a key role in ensuring logistic performance for the benefit of the programs conducted in the various project countries. The department consists of the Procurement Unit and the Field Support Unit. The Procurement Unit (22 staff) is responsible for processing the orders from some 25-project countries and delivering a wide assortment of medical and non-medical goods to the projects within the required timeframe. A part of the assortment is strategically held in stock while the rest is procured on an as need basis. Due the size and complexities of the program interventions, the stocked assortment is rapidly expanding.

From 01 February 2020 until 1 March 2021 our Logistics department is looking for a

Operational Procurement Officer  (80%)

(Operationeel Inkoper)

Based in Amsterdam

POSITION AND MAIN RESPONSIBILITIES

Together with your colleagues, you are responsible for an effective and efficient purchase and transport process towards a number of project countries. As a team-member, you cover the major part of the process from order intake to the timely delivery of the goods to the field (including all administration). You cooperate closely with logistic coordinators in the field with regard to contents and timing of deliveries and with colleagues in the department as far as availability of the items requested is concerned. You furthermore are in regular contact with our logistic service provider for warehousing and transport arrangements. Support during emergencies might be part of your work. You represent countries from a Procurement perspective in operational meetings with other stakeholders. Additionally you will be giving administrative and system support to the stock managers where necessary.

In 2020 we expect the role to undergo some changes, therefore we are looking for someone who can offer flexibility to join us in this change. We expect the team to be split in two functional groups, each responsible for part of the process but without specific links to countries. The two functional groups that will be headed by an operational team leader are:

  • Operational Procurement Officers (OPOs): responsible for receiving and processing field orders to purchase orders (to suppliers) or stock requests; and
  • Operational Freight Officers (OFOs): responsible for ensuring delivery of ordered items from logistic service provider warehouse to project countries.

CANDIDATE PROFILE

We are looking for an enthusiastic, flexible person with a bachelors level education in a commercial or logistical direction or with comparable experience. You have worked at least 2 years in procurement and/or export & transport and ideally are familiar with automated order processing systems (we work currently with Microsoft Dynamics 365). Good communication skills and fluency in English are essential. Understanding the Dutch language is preferred. You possess strong administrative skills and further you are organized, service-oriented and result driven, a team player with initiative and good follow-up attitude.

Work experience in the humanitarian relief sector (in for example Africa or Asia) is considered an advantage because of the close cooperation with the projects.

Competencies

  • Planning and organisation
  • Service orientation
  • Results and quality orientation
  • Teamwork and cooperation
  • Behavioural flexibility

WE OFFER

  • A challenging and exciting position in an international environment.
  • A contract for  13 months based on an 80% appointment (32 hours/week).
  • A gross monthly salary in scale 5 between €  2,429 and €  3,469  depending on relevant professional experience for this position, based on a fulltime appointment  (40 hours a week).
  • Other benefits include 30 holidays based on a fulltime appointment and a premium-free pension plan.

INFORMATION & APPLICATION

If you are interested in this post and would like additional information, please contact Mrs. Suzanne Stové-Michels, Operational Team Leader  on  phone 020-5208739.

Please upload a letter of motivation and Curriculum Vitae in English as one combined document.

Deadline for your application is  10 December 2020. Please note that the first round interviews will take place 16 December 2019. A second round of interviews and tests may take place the same week.

~~Acquisition is not appreciated ~~

Medewerker Bezoekerscentrum De Wieden

De bezoekers van bezoekerscentrum De Wieden worden mede door jou enthousiast gemaakt voor de natuur. Je weet immers alles over het werk van Natuurmonumenten en kunt het publiek er met veel passie over vertellen. Je begeleidt en inspireert onze vrijwilligers en regelt allerlei zaken in en om het centrum. Doordat jij bezoekers aan Natuurmonumenten weet te binden zorg jij als Medewerker Bezoekerscentrum samen met ons voor het behoud van de prachtige natuur in Nederland.

Jouw werk als

Medewerker Bezoekerscentrum De Wieden

In het bezoekerscentrum ontvangen we publiek en geven hen informatie over het werk van Natuurmonumenten, de natuurgebieden van De Wieden en de recreatieve voorzieningen. We bieden activiteiten in de natuur aan, zoals speurtochten, vaartochten, verjaardagsfeestjes en wandelingen met de boswachter. Natuurmonumenten dankt haar succes aan de ruim 710.000 leden en donateurs en aan de duizenden vrijwilligers en partnerbedrijven. Het vergroten van deze achterban is een belangrijke doelstelling van het bezoekerscentrum. Je rapporteert rechtstreeks aan de Beheerder Bezoekerscentrum.

Jouw taken:

  • Samen met vier collega´s en tientallen vrijwilligers enthousiasmeer je bezoekers voor de natuur en voor Natuurmonumenten;
  • Je begeleidt dagelijks de vrijwilligers in en om het bezoekerscentrum;
  • Werven van nieuwe leden en donateurs van Natuurmonumenten en het werven van leden van OERRR is een belangrijke taak;
  • Volgens rooster werk je regelmatig in de weekenden en op feestdagen;
  • Het opstellen en het coördineren van het activiteitenprogramma voor zowel volwassenen als voor de jeugd. Daarnaast verzorg je de PR rondom de activiteiten.

Wat jij meeneemt

Je bent een klantgerichte en communicatieve persoonlijkheid en samenwerken is iets wat je graag doet. Daarnaast ben je je goed bewust van je omgeving en de commerciële kant daarvan. Je houdt van resultaten en kunt uitstekend plannen en organiseren. Je weet van aanpakken, bent zelfstandig en flexibel.

Verder heb je:

  • MBO werk- en denkniveau;
  • Kennis van het gebied (zoals de aanwezige flora en fauna) en van de cultuurhistorie in de gebieden in de omgeving van het bezoekerscentrum;
  • Ervaring met het inspireren en aansturen van vrijwilligers;
  • Goede computervaardigheden;
  • Basiskennis van de Engelse en Duitse taal;
  • Een creatieve geest.

Wat wij bieden

Werken bij Natuurmonumenten betekent dat je onderdeel bent van een bevlogen team en een bijdrage kan leveren aan het behoud en de ontwikkeling van de mooiste natuurgebieden in Nederland. Wij bieden:

  • Een afwisselende baan in een prachtige werkomgeving. Je standplaats is bezoekerscentrum De Wieden in St. Jansklooster;
  • 80 % dienstverband (Natuurmonumenten kent een 37-urige werkweek);
  • Een functie die gewaardeerd is in functieschaal 4. Afhankelijk van opleiding en werkervaring minimaal € 2.285,- en maximaal € 2.916,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
  • In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid kan dit aansluitend worden verlengd.

Werken bij Natuurmonumenten 

Natuurmonumenten is trots en deskundig beheerder van natuurgebieden, waardevolle landschappen en cultureel erfgoed. We verrijken Nederland met bestaande en nieuwe natuurgebieden. Overal in het land. Voor iedereen. We stellen natuur en cultuurhistorie veilig door gebieden en gebouwen aan te kopen, te beheren en toegankelijk te maken. Dat doen we al sinds 1905 met steun van vrienden, bijna 8.000 vrijwilligers, meer dan 710.000 leden en donateurs en bedrijven. Meer informatie is te vinden op onze website: www.natuurmonumenten.nl.

Meer informatie en sollicitatie

Ben jij de communicatieve Medewerker Bezoekerscentrum die wij zoeken? Stuur dan uiterlijk 22 september 2019 je sollicitatiebrief inclusief cv (als pdf of Word-document) naar Bernadette Haverkort, Beheerder Bezoekerscentrum De Wieden via onderstaande link.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Bernadette Haverkort op telefoonnummer: 06-54295215

De eerste ronde gesprekken staan gepland op 25 september en mogelijk op 26 september.

Natuurmonumenten stelt het hebben van een VOG verplicht.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Coördinator Noodhulp Geleen

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt. Dát is waar het Rode Kruis voor staat.

Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties. Daarnaast bieden wij noodhulp en vergroten we de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het Rode Kruis helpt in Nederland samen met meer dan twintigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp (onderwijs) en Burgerhulp.  Ook zijn wij dé verbinder op het gebied van Zelfredzaamheid tussen het (lokale) zorg- en veiligheidsdomein.

Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis, weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp.

We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

De hulpverlening in Nederland is georganiseerd in 25 districten. Voor de districten in Noord- en Midden Limburg en Limburg Zuid zijn we op zoek naar een:

Coördinator Noodhulp

(1 fte) Standplaats Geleen

Wie zoeken we?

Je bent een echte netwerker en bent betrokken bij alle relevante ontwikkelingen op het gebied van noodhulp. Daarnaast heb je leidinggevende capaciteiten en hebt ervaring met projectmatig werken.

Je ziet kansen en stimuleert vernieuwing van noodhulp. Door optimaal gebruik te maken van de kwaliteiten van de mensen in jouw omgeving krijgt de vernieuwing van noodhulp een impuls. Je bent in staat om de strategische beleidsafspraken om te zetten in operationele taken.

Plaats in de organisatie:

Als Coördinator Noodhulp ben je lid van de teams in de districten en ben je onderdeel van het landelijke team Noodhulp dat in Nederland noodhulpacties voorbereidt, coördineert en evalueert.

Functie-inhoud:

  • Onderhouden van een relevant regionaal netwerk met onder meer de Veiligheidsregio, GHOR en gemeenten.
  • Verantwoordelijk voor de juiste kwaliteit en grootte van het noodhulp- en bevolkingszorgteam in het district.
  • Het leiden van een pilotproject vernieuwing noodhulp, waar we het noodhulp en evenementenhulp dichter bij elkaar brengen
  • Maakt kansen voor nieuwe vormen van noodhulpverlening concreet en gaat samenwerking aan met nieuwe partners;
  • Organiseren van oefeningen, zo mogelijk samen met partners, evalueren en de resultaten delen in het team en verbeteringen doorvoeren.
  • Coördineren van en leiding geven aan de uitvoering van de Noodhulp door de vrijwilligers.
  • Begeleiden en ondersteunen en in positie brengen van de hoofden Noodhulpteams en Bevolkingszorg (vrijwilligers).
  • Informeren  van vrijwilligers en bestuurders over de mogelijkheden en samenwerking met het burgerhulpnetwerk Ready2Help.
  • Ondersteuning van de Vrijwilligersmanager van het district bij personele aangelegenheden van Vrijwilligers Noodhulp.
  • (Mede) opstellen van begrotingen en werkplannen op districtsniveau.
  • Er bestaat een mogelijkheid, wanneer profiel goed aansluit, onderdeel te worden van een pool van crisiscoördinatoren, waarbij je ca. 6 keer per jaar piketdienst draait en inzetten coördineert.

Functie-eisen:

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van crisisbeheersing, openbare orde en veiligheid of integraal veiligheidsmanagement;
  • Relevante werkervaring binnen het veiligheidsdomein met zowel uitvoerende als bestuurlijke functionarissen is een pré;
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. In staat om jouw omgeving te motiveren en te enthousiasmeren. Je biedt vrijwilligers ruimte om het uiterste uit zichzelf te halen, en weet bij te sturen om momenten dat dit nodig is;
  • Een echte netwerker en niet bang om vernieuwingen door te voeren;
  • Weet goed te schakelen tussen de uitvoering en het bestuurlijk niveau;
  • Leidinggevende capaciteiten;
  • In bezit van rijbewijs B;
  • Bereid om in de avonduren en incidenteel weekenden te werken;
  • Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Voor de selectie van alle functies wordt de nadruk gelegd op de volgende competenties: plannen, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, samenwerken, initiatief en voor deze functie specifiek innovatief, taakzelfstandigheid, flexibiliteit en durf.

Wij bieden: 

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salaris conform schaal 10 afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring volgens de CAO van het NRK (min.€ 2.918,94  tot max. € 3.710,34) o.b.v. een fulltime dienstverband.

Reacties:

Je motivatiebrief en cv gericht aan Angela van der Woude, personeelsadviseur, ontvangen we graag uiterlijk 10 april 2019 via https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacancy/Postulate/127636

Er vinden twee gesprekken plaats op 15 april en 18 april 2019. Graag hiermee rekening houden.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Frans Gorissen, vrijwilligersmanager: 06-21185065

Een online assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Administrative Support Procurement O&T-teams

Médecins Sans Frontières (MSF) is an independent, medical, emergency relief organisation that provides assistance to people worldwide, regardless of their background, religion or political convictions. Above all, we aim to save lives and to offer medical care to victims of disasters, wars and epidemics. Working together with local staff, we give direct support to the population. MSF also appeals to those in power, including governments and international organisations, and speaks out about the abuses we encounter in the course of our work.

MSF coordinates operations through collaborations between global offices. ‘Artsen zonder Grenzen Nederland’ (MSF-Holland) has a partnership with offices in the UK and Germany. This partnership, known as ‘MSF Operational Centre Amsterdam’ (MSF-OCA), operates medical humanitarian interventions in about 25 countries. Annually, MSF-OCA deploys approximately 1,100 international staff and employs 7,000 national staff.

The office of MSF-Holland located in Amsterdam hosts more than 250 employees, offering direct support to MSF-OCA operations.

The Logistics Department (LogD) supports the overall purpose of MSF, providing logistics and technical support to the OCA field operations. The department is responsible for providing strategic direction, integrated advice and hands on support to logistics and technical issues in the field. The department is made up of the Field Support Unit (FSU) and the Amsterdam Procurement Unit (APU).

With immediate effect Artsen zonder Grenzen has a vacancy for a

Administrative Support Procurement O&T-teams (100%)

Based in Amsterdam

(Until 31 December 2010)

Position

You provide administrative support to the Operational and Tactical teams of the Procurement Unit. The support consists of but is not limited given responsibilities.

Responsibilities  

  • Keeping the Document Management System up-to-date;
  • Adding new batch-related documents to the Document Management System including the to-be-created repository for non-batch related documents facilitating the supply process to the field;
  • Contacting Suppliers to request missing documents;
  • Supporting Tactical Procurement Officers with RFIs, RFQs, etc.;
  • Making sure information and master data settings (e.g. country in- and exclusivity settings, Unit of Measures, batch control, lead-times etc.) are managed in a correct, consistent and uniform way in the ERP system;
  • Uploading prices in the ERP system;
  • Reporting Key Performance Indicators (KPI’s) on a regular base;
  • Supports the smooth migration from the current ERP to the new ERP system;
  • Other activities with regards to procurement activities and relevant projects;

Profile

We are looking for an enthusiastic, flexible individual with an HBO-level education in a commercial or supply chain direction or with similar experience. You have at least three years of relevant work experience and are more than familiar with automated order processing systems / ERP systems (we are in transition from Oracle to Microsoft 365 for Finance and Operations). Statistical/reporting skills in e.g. Excel are a must. Transactional work fits you, and so you are accurate and consistent.

You strive for a zero defect environment and want to understand what effect potential errors in the system can have on the performance of the MSF international supply chain. You understand the system process behaviour and the consequences it can have in other areas.

You are curious and inquisitive. You furthermore have good communication skills and good knowledge of the English language. Understanding the Dutch language is an advantage. You furthermore are organized, stress resistant, result driven and service-oriented in addition to a team player with initiative and a good follow-up attitude.

You are prepared to occasionally work beyond office hours, when required.

We Offer

  • A contract until 31 December 2019 with a full-time appointment based on 5 days per week. If found suitable, preference will be given to candidates able to start on the date required.
  • The Administrative Support Procurement O&T-teams is in scale 4 with a gross monthly salary between € 2,047 and € 2,923 based on relevant professional experience for this position in MSF and for a 40-hour working week.
  • A premium free pension and 30 holidays per year based on a 40-hour workweek.
  • A challenging position in a stimulating, professional an international working environment.

Information and Application

 

For more information about this position, please contact Tactical Team Leader Germaine van Teeffelen on phone 020-7559596 or Operational Team Leader Suzanne Stové-Michels on phone 020- 5208739.
If you believe that you fit the profile, you can react directly via the ‘Ik stel mij kandidaat’ button.

Please upload a letter of motivation and Curriculum Vitae in English as one combined document.

Deadline for application is 8 March 2019.We will be reviewing applications as they come in. Immediate availability is a plus. The closing date for this post may be brought forward or extended depending on the volume and strength of applications.

Projectmedewerk(st)er EHBO   

De missie van het Rode Kruis is: EHBO voor iedereen, door iedereen. Het EHBO biedt diverse gecertificeerde EHBO-cursussen aan, zowel een uitgebreide basiscursus als ook EHBO-cursussen voor specifieke doelgroepen, zoals baby’s en kinderen. Ook vrijwilligers binnen het Rode Kruis volgen regelmatig EHBO-bijscholingen om goed getraind te blijven. Vanwege uitbreiding van het aantal cursussen zoeken we voor het district Zaanstreek-Waterland een:

Projectmedewerk(st)er EHBO

Wat ga je doen?

Je helpt 4 tot 6 uur per week mee met de organisatie van de cursussen, het afhandelen van aanmeldingen, het beantwoorden van vragen van belangstellingen en cursisten en onderhoudt contact met EHBO-instructeurs. Daarnaast ben je inzetbaar bij promotionele werkzaamheden voor EHBO-cursussen binnen het district. Je werkt in een klein team (1 projectleider, 2 administratieve medewerkster) en kunt grotendeels vanuit huis werken.

Wie zoeken we?

Je hebt administratieve ervaring of wilt graag meer ervaring opdoen. Je bent accuraat, kunt goed overweg met geautomatiseerde systemen en je hebt kennis van Word en Excel. Je bent proactief, werkt graag zelfstandig en je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk (mail) of mondeling (telefoon). Je hebt 4-6 uur beschikbaar, bij voorkeur verdeeld over 2 vaste dagdelen.

Wat bieden we?

Boeiend en uitdagend vrijwilligerswerk waarin je (meer) werkervaring kunt opdoen en veel contacten hebt. Je maakt deel uit van een gezellig team van vrijwilligers. Naast het vrijwilligerscontract, vrijwilligersverzekering en een goede regeling voor onkostenvergoeding, geeft het Rode Kruis ook de mogelijkheid om jezelf te ontplooien.

Interesse?

Je kunt direct reageren door je motivatie en CV te sturen naar vrijwilligersmanagement.districtzawa@rodekruis.nl.  Wil je eerst wat meer informatie/toelichting, dan kun je contact opnemen met Marjolein Reijling districtsmanager Telefoon nummer: 06-38827565

We hopen je snel te ontmoeten!

Het Nederlandse Rode Kruis helpt mensen in nood. Direct en vanuit het hart. Bij noodsituaties in Nederland en bij rampen en conflicten wereldwijd. Gedreven door onze zeven grondbeginselen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid.

Junior thema adviseur Revalidatie/Community Based Inclusive Development

Het Liliane Fonds is voor de afdeling Internationale Partnerschappen en Programma’s per direct op zoek naar een:

junior thema adviseur Revalidatie / Community Based Inclusive Development (CBID)
het betreft een betaalde functie voor 24 uur per week (0,6 FTE)

Het Liliane Fonds en MIVA staan voor een inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen. Dat zien we graag weerspiegeld in de samenstelling van ons personeelsbestand. We nodigen kandidaten met een beperking daarom nadrukkelijk uit om te solliciteren als zij zich herkennen in het profiel.

Functieomschrijving
Als junior thema adviseur draag je bij aan het gericht ondersteunen van Strategische Partnerorganisaties (SPO’s) op programmaversterking op de thema’s revalidatie en Community Based Inclusive Development door advisering, ontwikkeling en bewaking van programma’s en projectvoorstellen. Daarnaast ondersteun je als junior thema adviseur bij de ontwikkeling van beleid, het uitbouwen en onderhouden van een goed netwerk en het (inter)nationaal positioneren van het Liliane Fonds als kennisorganisatie op het betreffende themagebied. Ten slotte ondersteun je bij het vergroten van kansen voor institutionele fondsenwerving voor thematische programma’s.

Het betreft een functie waarbij sprake is van een ontwikkeltraject, met als einddoel binnen een in overleg vast te stellen termijn door te groeien naar de functie van thema adviseur. Samen met een mentor stel je bij indiensttreding een ontwikkelplan op m.b.t. aanwezige versus vereiste kennis, vaardigheden en competenties. Je maakt onderdeel uit van het team Inclusieve Ontwikkeling binnen de afdeling Internationale Partnerschappen en Programma’s en ontvangt hiërarchisch leiding van de teamleider Inclusieve ontwikkeling aan wie je ook rapporteert.

Profiel
Als junior thema adviseur beschik je over de volgende competenties, of heb je de potentie tot het ontwikkelen van deze competenties tot het vereiste niveau: een sterk analytisch vermogen; je signaleert problemen, ziet verbanden, trekt gegronde conclusies en weet de consequenties goed in te schatten. Je kunt complexe problemen tot terugbrengen tot de kern en hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je bent in staat zaken in het licht van relevante criteria tegen elkaar af te wegen en tot onderbouwde beoordelingen te komen, die je met overtuiging kunt overbrengen op betrokken partijen. Tevens kom je met eigen ideeën en voorstellen, ook wanneer sprake is van tegengestelde belangen of weerstand.

Daarnaast beschik je over aantoonbare culturele sensitiviteit en ben je vaardig op het gebied van interculturele communicatie. Uit eerdere werkervaring blijkt bevlogenheid, enthousiasme en gedrevenheid voor het werkveld disability.

Ten slotte herken je jezelf in de 5 kernwaarden van het Liliane Fonds: gelijkwaardig, eenvoudig, eerlijk en duidelijk, betrokken & professioneel en continu verbeteren.

Achtergrond en vaardigheden

  • academisch werk- en denkniveau
  • kennis van en werkervaring op het gebied van de thema’s revalidatie en Community Based Inclusive Development
  • opleiding op het gebied van revalidatie, aangevuld met een relevante master op academisch niveau (bijvoorbeeld Public Health) óf een opleiding op een voor een ontwikkelingsorganisatie relevant gebied (bijvoorbeeld Ontwikkelingsstudies, Sociale Geografie, Ontwikkelingseconomie of International Public Health) mits aangevuld met werkervaring op het thema revalidatie/disability
  • bij voorkeur relevante werkervaring in ontwikkelingslanden
  • aantoonbare vaardigheden met het op afstand ondersteunen en begeleiden van programma’s
  • uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en in het Engels, bij voorkeur ook in het Frans en/of Spaans
  • affiniteit met en kennis van de positie van gemarginaliseerde groepen en disability inclusie

Wij bieden
Het salaris is afhankelijk van je opleiding en relevante werkervaring (min. € 2.821,06 – max. € 3.985,84 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband, excl. 8% vakantietoeslag) met een opschaling naar schaal 10 (min. € 2.753,23 – max. € 4.425,32) bij benoeming in de functie van thema adviseur.

Sollicitatie
Als je belangstelling hebt en je voldoet aan het profiel, dan ontvangen we graag uiterlijk maandag 3 september a.s. je gemotiveerde sollicitatie en curriculum vitae, die je per e-mail kunt sturen aan het team P&O (sollicitatie@lilianefonds.nl).

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Henk Hofste, manager Partnerschappen (073-5189420). De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 12 september.

Een uitgebreid functieprofiel van deze functie is op aanvraag beschikbaar.

In 2017 kregen bijna 90.000 kinderen met een handicap steun van het Liliane Fonds en MIVA, die sinds 2018 samen een personele unie vormen. Samen met anderen brachten we in hun leven een verandering op gang. Een verandering die voor de meesten het verschil betekent tussen een leven in de marge en onder de maat en een leven met anderen en ruimte voor ontwikkeling. Hoe we dat doen? Door voor deze kinderen mogelijk te maken wat voor ieder kind vanzelfsprekend zou moeten zijn.

Met onze partners in Afrika, Azië en Latijns-Amerika maken we kinderen sterker en hun omgeving toegankelijker. Door hun functioneren te verbeteren en hen zelfbewust en weerbaar te maken. En door barrières op te heffen die hen verhinderen mee te doen in de wereld om hen heen. We financieren individuele, brede steun op maat aan kinderen en we ondersteunen deze aanpak met de versterking van lokale organisaties. En we komen op voor de belangen van mensen met een handicap in het Nederlandse beleid voor ontwikkelingssamenwerking.

Op ons kantoor in ‘s-Hertogenbosch werken voor het Liliane Fonds en MIVA samen bijna 80 medewerkers in dienstverband en ruim 120 vrijwilligers.

Bestuurssecretaris

Het Liliane Fonds en MIVA vormen een personele unie met dezelfde directeur bestuurder en zetten zich in voor kinderen met een handicap op de armste plekken van Afrika, Azië en Latijns-Amerika. Met onze Zuidelijke partners maken we kinderen sterker en hun omgeving toegankelijker. Door hun functioneren te verbeteren en hen zelfbewust en weerbaar te maken. En door barrières op te heffen die hen verhinderen mee te doen in de wereld om hen heen. We financieren jaarlijks individuele, brede steun op maat aan ruim 100.000 kinderen.

We ondersteunen deze aanpak met de versterking van lokale organisaties en door op te komen voor de belangen van mensen met een handicap in het Nederlandse beleid voor ontwikkelingssamenwerking. Op ons kantoor in ‘s-Hertogenbosch werken 78 medewerkers in dienstverband (51 fte’s) en 141 vrijwilligers.

Voor de afdeling directie en directiesecretariaat zijn wij per direct op zoek naar een

Bestuurssecretaris

Het betreft een betaalde functie voor 24-32 uur per week (0,6-0,8 fte)

Functie omschrijving

De bestuurssecretaris is verantwoordelijk voor ondersteuning en advisering van de directeur-bestuurder, het managementteam (MT) en de Raad van Toezicht bij bestuurlijke vraagstukken en bij de voorbereiding, uitwerking en uitvoering van (strategisch) beleid en van besluiten.

Hij/zij ontwikkelt een beleidsvisie en levert een bijdrage aan de ontwikkeling en evaluatie van het strategisch beleid van de organisatie. De bestuurssecretaris vertaalt beleidsvoornemens in jaarplannen c.q. meerjarenbeleidsplan en signaleert eventuele knelpunten in het beleidsproces, doet voorstellen voor verbetering en onderneemt, na goedkeuring, de benodigde acties.

Hij/zij is de rechterhand van de directeur-bestuurder en fungeert als zijn sparringpartner en vertrouwenspersoon. De bestuurssecretaris is daarnaast een vraagbaak voor MT en Raad van Toezicht.

De bestuurssecretaris draagt op verzoek van de directeur-bestuurder bij aan de corporate

communicatie van Liliane Fonds en MIVA. Het gaat hierbij met name om bestuurgerelateerde

onderdelen van de jaarverslagen. Ook is hij/zij mede verantwoordelijk voor de gegevensbescherming binnen de organisatie.

Plaats in de organisatie

De bestuurssecretaris ontvangt hiërarchisch leiding van de directeur-bestuurder en geeft zelf geen

leiding.

 Profiel:

De bestuurssecretaris heeft een analytisch en strategisch inzicht en is in staat zelfstandig en naar eigen inzicht te functioneren binnen de vastgestelde strategische en tactische beleidskaders en opdrachten. Hij/zij kan op goede wijze doelen en prioriteiten bepalen en doelmatig organiseren om deze doelen te bereiken. Hij/zij werkt zelfstandig, is pro actief en blijft effectief presteren onder tijdsdruk.

 Achtergrond en vaardigheden

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Opleiding op bedrijfskundig en/of juridisch gebied.
  • Relevante juridische kennis en ervaring (ondernemingsrecht/ contractenrecht, AVG).
  • Kennis van en inzicht in de organisatorische en administratieve inrichting van de organisatie.
  • Goed geïnformeerd over actuele maatschappelijke ontwikkelingen en de daarmee

samenhangende gevolgen voor de organisatie.

  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, in elk geval in het Nederlands en het Engels; kennis van een of meer andere talen is een pré.
  • Vaardigheid in het onderhouden van contacten op verschillende niveaus.

Wij bieden

Salariëring op basis van BBRA-schaal 11 (€ 3.275,13 – € 5.032,56bruto per maand bij een volledige werkweek, excl. 8% vakantietoeslag).

 Sollicitatie

Als je belangstelling hebt en je voldoet aan het profiel, dan ontvangen we graag uiterlijk 9 augustus a.s. je gemotiveerde sollicitatie en curriculum vitae, die je per e-mail kunt sturen aan het team P&O (sollicitatie@lilianefonds.nl). Aangezien het vakantieperiode is, vragen wij je, in geval van toepassing, deze aan te geven in je sollicitatie. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 14 augustus.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bernadette Wildenburg, adviseur P&O of Steven van Berlekom, directeur-bestuurder (073-5189420).

Persvoorlichter Bossen

Volg jij het nieuws op de voet en weet je hoe je verhalen in het nieuws kunt krijgen? Voel je je thuis in een dynamische werkomgeving en wil je je kennis en ervaring inzetten om samen met Milieudefensie klimaatverandering te stoppen? Dan zijn we op zoek naar jou!

We hebben per direct een tijdelijke vacature voor een:

Persvoorlichter Bossen
(0,8 fte/30 uur)

Wat je gaat doen als persvoorlichter Bossen:
Je zorgt ervoor dat de verhalen en het nieuws van onze campagnes tegen de kap van tropisch regenwoud, het gebruik van palmolie in Nederland en Europa en de financiering daarvan door Nederlandse banken, via de media bij het beoogde publiek terechtkomen

Hoe je dat aanpakt:

  • Je bent verantwoordelijk voor de mediastrategie van jouw campagne en uitvoering daarvan: je initieert media-aandacht, zowel online als offline, in traditionele geschreven, audiovisuele en social/online media, bij nieuws- en publieksmedia, om zo alle verschillende doelgroepen van Milieudefensie te bereiken en in beweging te brengen.
  • Je bent sparringpartner en adviseur van de campagneleider/-woordvoerder Bossen en begeleidt hem/haar bij mediaoptredens.
  • Je ondersteunt groepen in het land die samenwerken met Milieudefensie, bijvoorbeeld met trainingen.
  • Je volgt relevante ontwikkelingen op mediagebied over jouw onderwerpen en bouwt een relatie op met relevante journalisten.
  • Je schrijft en redigeert persberichten en opiniestukken, tweets en webberichten en verzorgt mediatrainingen, persbriefings en persreizen.
  • Je monitort en analyseert de mediaresultaten van je campagne en zorgt door goede evaluatie van het perswerk steeds voor verbetering.
  • In het team Persvoorlichting werk je samen met je collega’s aan algemene actualiteiten, de zichtbaarheid van de organisatie en speel je intern relevante actuele berichtgeving door.
  • Je draait ongeveer een week per maand bereikbaarheidsdienst buiten kantooruren.

Hoe je dag eruit kan zien:
Je begint je dag met het doornemen van je mail en de actualiteiten. Je ziet dat er een opinie over palmolie in Trouw staat, waarin een kamerlid pleit voor het gebruik van palmolie voor biobrandstof. Je loopt langs je campagneleider en adviseert hem een reactie te sturen. Na kort overleg over de insteek maak je daarvoor alvast een opzet. In de teamvergadering met je collega- persvoorlichters bespreek je dit ook nog even, en krijg je goede tips, waarna je je campagneleider vraagt om er nog even goed naar te kijken. Na de lunch, waarin je even bijkletst met collega’s van een andere afdeling, heb je een meeting met een journalist die meer wil weten over een persreis die Milieudefensie organiseert Daarna leg je de laatste hand aan de opinie en stuur je die naar de redactie. Je werkt nog even je mail bij, checkt het ANP en gaat tot slot naar de presentatie van een nieuwe campagne van Milieudefensie, door een aantal collega’s.

Je team:
De beste nieuwspitches bedenk je natuurlijk niet alleen. Je werkt nauw samen met de andere vijf persvoorlichters van Milieudefensie, met je collega’s in het campagneteam Bossen en je legt verantwoording af aan de manager Communicatie en Fondswerving.

Wij vragen:

  • Minimaal 2 jaar ervaring als persvoorlichter, of soortgelijke functie.
  • Een sterk ontwikkeld gevoel voor nieuwswaarde.
  • Ervaring in het vertalen van complexe, inhoudelijke onderwerpen naar inspirerende verhalen die mensen raken en in beweging brengen.
  • Kennis van politieke en maatschappelijke verhoudingen.
  • Aantoonbare ervaring met het schrijven van scherpe, heldere en foutloze teksten.
  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Een assertieve, overtuigende en stressbestendige instelling.
  • Bereidheid om buiten kantooruren te werken.
  • Goede organisatorische kwaliteiten: prioriteren en plannen.

Wij bieden:

  • Een uitdagende baan in een inspirerende en betrokken organisatie, waarin je een belangrijke bijdrage levert aan een eerlijke en duurzame toekomst;
  • Een goede werksfeer, maandelijkse borrels, inspiratiesessies en teamuitjes;
  • Een flinke club enthousiaste collega’s;
  • Een prima reiskostenvergoeding;
  • Een werkplek in hartje Amsterdam. Een middagwandeling langs de grachten kunnen we iedereen aanraden. Vanaf Amsterdam CS ben je in 15 minuten op ons kantoor;
  • 4 dagen per week een heerlijke biologische lunch tegen een kleine vergoeding.

De arbeidsovereenkomst is tot 31 december 2018. Het salaris is conform schaal III van het loongebouw van Milieudefensie en bedraagt, afhankelijk van je kennis en ervaring, tussen € 2.657,- en € 3.571,- bij een volledig dienstverband. Een fulltime werkweek bij Milieudefensie is 37,5 uur.

Enthousiast geworden?
Mail je motivatie (maxi. 1 a4) en cv (beide in pdf) vóór maandag 9 juli via: solliciteren@milieudefensie.nl t.a.v. Marlijn Dingshoff, coördinerend persvoorlichter, onder vermelding van ‘vacature persvoorlichter’.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op donderdag 13 juli, tweede gesprekken zijn op 16 of 17 juli. Neem voor vragen gerust contact op met Marlijn, via 020-5507333

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker personeels- en salarisadministratie

Ben jij een kei in het voeren van een correcte personeels- en salarisadministratie, ben je servicegericht en vind je het leuk om aanspreekpunt voor je collega’s te zijn op het gebied van de personeels- en salarisadministratie? Wil je graag samen met je collega’s bijdragen aan een eerlijke toekomst? Dan zijn we op zoek naar jou!

We hebben per direct een vacature:

Medewerker personeels- en salarisadministratie
(voor 0,8 fte/ 30 uur per week)

Het team
In het team P&O werk je samen met de P&O adviseur. Het actualiseren van de arbeidsvoorwaarden en de professionele ontwikkeling van collega’s zijn slechts enkele punten die dit jaar op de agenda staan. Hiervoor is het belangrijk dat de basis in orde is: de personeels- en salarisadministratie.
Daarnaast werk je samen met de boekhouder, samen zorgen jullie ervoor dat de maandelijkse salarissen op tijd en correct worden uitbetaald. P&O valt onder de afdeling Bedrijfsvoering, samen met ICT, facilitair, het secretariaat en campagnesecretarissen. De afdeling wordt aangestuurd door de manager Bedrijfsvoering.

Wat je gaat doen:

  • Je verzamelt alle gegevens die nodig zijn voor het verwerken en controleren van de personeels- en salarismutaties m.b.t. in-, door- en uitstroom.
  • Je zorgt er samen met de boekhouder voor dat elke maand de salarissen van je collega’s correct en op tijd worden uitbetaald.
  • Je houdt alle administratie met betrekking tot personeel en salaris up-to-date en kloppend.
  • Je stelt arbeidscontracten op.
  • Je beantwoordt vragen van collega’s met betrekking tot de personeels- en salarisadministratie.
  • Je verzorgt de mutaties naar de pensioenverzekeraar en andere derde partijen.
  • Je houdt ontwikkelingen bij op het gebied van loonwetgeving en kunt veranderingen correct toepassen.
  • Je informeert je collega’s over wijzigingen in wetgeving.
  • Je levert een actieve bijdrage aan het optimaliseren van het HR-systeem en de administratieve processen.
  • Je zorgt voor een correcte melding van ziekte, zwangerschap en herstel in het kader van de Wet Poortwachter en bewaakt dat het dossier compleet en in orde is.
  • De uren- en verlofadministratie houden collega’s zelf bij, in het geval van vragen kunnen collega’s bij jou terecht.
  • Je biedt ondersteuning bij werving & selectie procedures, waaronder het uitzetten van vacatures, opstellen van een planning, voeren van correspondentie met en uitnodigen van kandidaten.

Wie zoeken wij:

  • Je hebt minimaal een mbo 4 diploma op het gebied van financiële administratie en/of HR, aangevuld met minimaal PDL.
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Je beschikt over actuele kennis op het gebied van fiscale wet- en regelgeving waaronder sociale verzekeringen, loonheffing, pensioen en overige arbeidsvoorwaarden.
  • Je vindt het leuk om vragen van collega’s te beantwoorden.
  • Je hebt ervaring in het werken met een ERP-systeem, bij voorkeur Afas.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je beschikt over een proactieve en servicegerichte houding waarbij je ook goed kunt prioriteren en plannen.
  • Je vindt het leuk om je te verdiepen in de mogelijkheden van ons softwarepakket Afas en verbeterslagen in de administratie en bijbehorende processen te maken.
  • Samen met je collega’s draag je graag bij aan een eerlijke en duurzame toekomst.

Wij bieden:

  • Een uitdagende baan in een inspirerende en betrokken organisatie, waarin je een belangrijke bijdrage levert aan een eerlijke en duurzame toekomst.
  • Een ongekend goede werksfeer met 4x per week een heerlijke vegetarische, biologische lunch tegen een kleine bijdrage, maandelijkse borrels, inspiratiesessies en teamuitjes.
  • Een flinke club enthousiaste collega’s.
  • Een prima reiskostenvergoeding.
  • Een werkplek in hartje Amsterdam. Een middagwandeling langs de grachten kunnen we iedereen aanraden. Vanaf Amsterdam CS ben je in 15 minuten op ons kantoor.

De arbeidsovereenkomst is voor de periode van een jaar. Het salaris is conform schaal III van ons eigen loongebouw en bedraagt, afhankelijk van je kennis en ervaring, tussen de € 2.657,- en € 3.571,- per maand bij een volledig dienstverband. Een fulltime werkweek bij Milieudefensie is 37,5 uur.

Direct solliciteren of heb je vragen?
Enthousiast geworden? Mail je motivatie (maximaal 1 A4) en cv beide uiterlijk 2 juli a.s. naar: solliciteren@milieudefensie.nl onder vermelding van ‘vacature Medewerker personeels- en salarisadministratie’.

De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 12 juli. De tweede ronde in de week van 15 juli.

Neem voor vragen gerust contact op met Ellen Hondeveld, manager Bedrijfsvoering, of Melissa Clark, P&O adviseur via telefoonnummer 020-5507300, of via e-mail op: solliciteren@milieudefensie.nl.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.